Кадровый аудит

Стоимость от 60 000 руб.

Оказывая услуги широкого профиля, специалисты Аудиторской группы «2К» оперативно, грамотно и конфиденциально проведут кадровый аудит с учётом специфики бизнеса и пожеланий клиента.

Зачем нужен кадровый аудит

Представляя собой скрупулезную проверку кадрового делопроизводства в конкретной организации, кадровый аудит одновременно считается и системой охраны труда с точки зрения соответствия положениям действующего законодательства РФ о труде и правоприменительной практики. Кроме того, кадровый аудит позволяет изучить особенности работы компании – клиента и по результатам оптимизировать процессы делопроизводства. Соответственно компетентное ведение кадровой документации станет эффективной мерой безопасности, защищающей организацию от вероятных претензий со стороны контролирующих органов, а также весомым доказательством на случай возникновения разбирательств в суде, включая трудовые споры.

Штрафные санкции

Контроль над ведением кадрового учета в организациях и соблюдением трудового законодательства РФ относится к компетенции трудовой инспекции и прокуратуры.

Поэтому нарушение правовых норм приводит как к повышенному вниманию со стороны указанных выше органов, так и к наложению наказания, включая штрафные санкции и дисквалификацию руководителя юридического лица сроком до 3-х лет.

Цели кадрового аудита

Своевременное и грамотное ведение кадрового аудита от профессионалов АГ «2К» достигает следующие цели:

• Обнаруживая реальное состояние кадровой политики в целом, и кадрового учета в компании в частности, можно обозначить слабые места, а также выявить перечень кадровой документации, требующей корректировки;
• Экономия денежных средств за счет минимизации возможности привлечения к ответственности и наложения штрафов;
• Всесторонняя подготовка к проведению проверок со стороны трудовой инспекции;
• Установление благоприятного микроклимата в трудовом коллективе;
• Минимизация сопутствующих (финансовых и юридических рисков, включая вероятность наложения санкций в виде приостановления деятельности организации сроком до 90 суток).

Обладая колоссальным практическим опытом и глубокими теоретическими познаниями, специалисты нашей компании оказывают услуги кадрового аудита как юридическим лицам и ИП, так и государственным корпорациям, международным компаниям, а также органам государственной власти и местного самоуправления.

Виды кадрового аудита

Кадровый аудит от АГ «2К» представляет собой комплексную услугу, которая может оказываться как по месту нахождения клиента с выездом сотрудников нашей компании, так и дистанционно. Но наиболее эффективным будет именно первый вариант взаимодействия, который предусматривает:

• Изучение ситуации клиента изнутри;
• Работу в офисе заказчика;
• Изучение оригиналов бухгалтерских, кадровых, уставных и юридических документов;
• Выявление изъянов и пробелов в кадровой политике организации;
• Оценка эффективности организации кадровых процессов в целом.

Что входит в услугу кадровый учет

Социализируясь на проведении кадрового аудита и сопутствующих услуг, профессионалы  компании АГ «2К» выполнят проверку:

• Всех действующих в организации локальных нормативных актов;
• Актуальное штатное расписание, журналы учета и графики отпусков;
• Трудовые книжки, трудовые договора (включая все имеющиеся дополнительные соглашения к ним) и личные карточки сотрудников;
• Распоряжения и приказы в отношении персонала, вынесенные руководством;
• Прочие документы, непосредственно затрагивающие права и обязанности работников компании.