Кадровый аудит

+7 (495) 626-30-40

Кадровый аудит представляет собой тщательную проверку делопроизводства и систему охраны труда

Наши Услуги

Кадровый аудит

Кадровый аудитСпециализируясь на предоставлении юридических услуг широкого профиля, а также на оценке и экспертизе, специалисты компании АО «2К» проведут кадровый аудит в оптимальные сроки с учётом специфики бизнеса и пожеланий клиента.

Что такое кадровый аудит? 

Кадровый аудит представляет собой тщательную проверку кадрового делопроизводства и систему охраны труда в организации с точки зрения соответствия требованиям действующего трудового законодательства РФ и практики его применения. Он позволяет также изучить особенности работы предприятия и оптимизировать процессы делопроизводства.
Грамотное ведение кадровой документации обезопасит компанию от претензий со стороны контролирующих органов, станет надежным доказательством на случай возникновения трудовых споров и судебных разбирательств.

Поскольку ведение кадрового учета, как и соблюдение трудового законодательства РФ находится под контролем трудовой инспекции и прокуратуры, то нарушения правовых норм приводит не только к выставлению штрафных санкций и к повышенному вниманию к компании со стороны контролирующих органов, но может повлечь за собой и дисквалификацию руководителя организации сроком до 3-х лет.

Цели аудита
Своевременное и профессиональное проведение кадрового аудита достигает следующие цели:

АО «2К» оказывает услуги органам государственной власти и местного самоуправления, государственным корпорациям, финансовым институтам, международным компаниям, крупному, среднему и малому бизнеса.

  • Выявить истинное состояние кадрового учета и кадровой политики в компании;
  • Обнаружить слабые места в кадровой документации, требующие немедленной доработки;
  • Сэкономить денежные средства (потенциальные штрафные санкции могут достигать сотен тысяч рублей);
  • Эффективно подготовиться к прохождению проверки ГИТ;
  • Способствуют установлению комфортного микроклимата в трудовом коллективе;
  • Свести к минимуму финансовые и юридические риски (компанию могут не только оштрафовать, но и приостановить ее деятельность сроком до 90 суток, что связано с дополнительными потерями денежных средств).

Виды кадрового аудита

Кадровый аудит от компании АО «2К» может проводиться как по месту нахождения заказчика, так и дистанционно, т.е. без выезда сотрудников на объект.

Однако наиболее эффективен именно первый вариант, предусматривающий выполнение работы в офисе заказчика и позволяющий досконально изучить оригиналы кадровых, уставных, юридических документов, выявить пробелы и недоставки, а также оценить эффективность организации кадровых процессов.

Проводя кадровый аудит, эксперты АО «2К» проверят:

  • ЛНА в организации;
  • Наличие штатного расписания;
  • Трудовые книжки, журналы учета;
  • Распоряжения и приказы руководителя в отношении персонала;
  • Личные карточки сотрудников;
  • Трудовые договора, дополнительные соглашения;
  • Графики отпусков;
  • Иные документы, касающиеся работников компании.

Оформляем итоги

По итогам комплексной работы специалистов АО «2К», мы представим подробный письменный отчет, в котором будут отражены следующие сведения:

  • Общее состояние кадрового делопроизводства на предприятии;
  • Список всех выявленных нарушений;
  • Рекомендации по их устранению;
  • Перечень необходимых, но отсутствующих у компании документов;
  • Рекомендации по минимизации предъявления претензий и штрафов со стороны контролирующих органов.
WhatsApp chat